以重大項目建設(shè)推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
在深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論中，市城市建設(shè)投資開發(fā)集團有限公司按照大討論的主題要求，強化黨建統(tǒng)領(lǐng)，以重大項目建設(shè)和加快轉(zhuǎn)型發(fā)展為主線，掀起了一場思想的革命、學(xué)習(xí)的革命、工作的革命，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為已成為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主旋律和最強音。
一是強化黨建引領(lǐng)，突出政治建設(shè)。堅持把加強黨的政治建設(shè)擺在國企黨建的首要位置，全面落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，進一步提高政治站位，筑牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，持續(xù)推進企業(yè)黨的建設(shè)與中心工作深度融合，自覺把黨中央和省、市各項決策部署落到實處，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢。以落實《黨支部工作條例（試行）》和《黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)為抓手，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，創(chuàng)新主題黨日活動，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，多措并舉推進“三基建設(shè)”，充分調(diào)動黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，做到樹立黨委一面旗，撥亮支部一盞燈，建好小組一張網(wǎng)，點燃黨員一團火，努力展現(xiàn)新時代國企黨建“強根固魂”新作為。
二是強化融資創(chuàng)新，服務(wù)重大項目。圍繞“三大發(fā)展計劃”，搶抓國家政策機遇，加大市場化融資力度，拓展多元化融資領(lǐng)域，努力提高主體信用評級，確保企業(yè)穩(wěn)健運營，堅決防范和化解區(qū)域性金融風(fēng)險。積極參與和服務(wù)運城國際機場改擴建項目、運城北站存車場擴建項目、市民服務(wù)中心等重大工程項目建設(shè)，確保全市重大轉(zhuǎn)型項目建設(shè)順利推進。充分發(fā)揮以金融產(chǎn)業(yè)板塊為主的上海運晟融資租賃有限公司、運晟商業(yè)保理（深圳）有限公司業(yè)務(wù)優(yōu)勢，堅持“立足北上廣，服務(wù)大運城”經(jīng)營宗旨，為我市“龍虎榜”企業(yè)和中小微企業(yè)提供金融支持和服務(wù)，加大助推服務(wù)實體經(jīng)濟力度。
三、強化項目建設(shè)，彰顯擔(dān)當(dāng)作為。以項目一盤棋、上下一條心、擰成一股勁的工作狀態(tài)，牢固樹立“解決問題就是工作業(yè)績，防范風(fēng)險就是推動發(fā)展，戰(zhàn)勝困難就是開創(chuàng)局面”的理念，嚴(yán)格落實項目主體責(zé)任，積極踐行“一線工作法”，健全重點目標(biāo)和重點項目時間倒排、任務(wù)倒逼、責(zé)任倒查機制，確保重點項目順利推進。強化合作共贏理念，加大招商引資力度，主動與綜合實力強、社會信譽好的央企、省企對接合作，加快推進運城市會展中心和農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流項目、鹽湖區(qū)蘆子溝和張家坡城中村改造項目等“3515重大工程項目”和“城建111工程項目”的實施步伐，確保項目建設(shè)有序推進，不斷提升城市承載功能和形象品位。
四是強化轉(zhuǎn)型發(fā)展，加快動能轉(zhuǎn)換。對標(biāo)全國同行先進企業(yè)，學(xué)習(xí)借鑒管理經(jīng)驗，完善市場運營機制，拓展企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域，有序推進山西建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化（運城）園區(qū)、運城智慧廣電網(wǎng)絡(luò)改造項目、中信集團駐絳家屬區(qū)“三供一業(yè)”等股權(quán)投資項目。結(jié)合運城資源稟賦和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，重點布局國家支持的新興產(chǎn)業(yè)，在文化旅游、農(nóng)產(chǎn)品物流、特色醫(yī)療、城市停車等方面下功夫，優(yōu)化和調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)及發(fā)展模式，不斷創(chuàng)造新的經(jīng)濟效益增長點，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量、高水平的跨越式發(fā)展。
五是強化內(nèi)部管理，樹立良好形象。加快建立現(xiàn)代國有企業(yè)制度，實施集團化管控方案，完善法人治理機制、優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，全面加強內(nèi)部管理體系革命，推動全員思想觀念大提升、管理習(xí)慣大轉(zhuǎn)變、經(jīng)營業(yè)績大突破。堅持市場化選人用人機制，大膽選拔任用在急難險重崗位上業(yè)績突出、德才兼?zhèn)涞哪贻p黨員干部，著力在政治理論、專業(yè)技能、商務(wù)禮儀、企業(yè)文化等方面加強教育培訓(xùn)，打造一支敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的人才隊伍。建立健全與企業(yè)經(jīng)濟效益和個人績效緊密掛鉤、體現(xiàn)崗位價值和業(yè)績導(dǎo)向的員工薪酬體系，激發(fā)員工內(nèi)在原動力，以改革創(chuàng)新的精神和奮發(fā)有為的姿態(tài)，在“走進新時代，建設(shè)大運城”的偉大實踐中作出新的貢獻。
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