一、會計不穩(wěn)定
闡述：民營的會計職位最大特點就是更換頻繁，不是老板看不中會計，就是會計反感老板的做派。結果帳務管理越來越亂，財務管理跟不上業(yè)務經營管理，新的會計人員無法調整混亂數(shù)據(jù)。老板總是不斷換人，期望扭轉財務局面。
延伸： 一般民營老板不懂會計和稅務，通常把會計和稅務等同于算術，也等同于財務管理；會計和稅務有嚴密的規(guī)范和邏輯，而財務管理顯得靈活和自由。經驗不足的會計擅長的工作就是會計核算和稅務操作，對財務管理是弱項；因此會計與老板的交集少，總是不斷尋找理想的合意“對象”。
二、思維隱患
闡述：會計和稅務的理論思維邏輯，是在業(yè)務客觀條件下，順向按規(guī)則處理的結果是什么樣就什么樣，也不考慮這個結果是否在目標范圍之內。其實會計和稅務的實現(xiàn)業(yè)務與財務管理是一樣的，業(yè)務條件是可事先籌劃和主觀設定的，只是程度不同而已。逆向思維、閉環(huán)思維和目標不斷調整思維是思維價值重點
延伸：所有的理論教材所舉的業(yè)務案例，都是提前設定好了業(yè)務性質和數(shù)據(jù)，還有處理規(guī)則路徑；這樣學生從不思考和質疑性質、數(shù)據(jù)和路徑可否變化，在現(xiàn)實業(yè)務中它們都需要學生判斷取得。所以包括目標都需要從模糊走向清晰。無目標價值的工作都是無用或有害的，在頭腦中要不斷沙盤推演（財稅籌劃），盡最大可能的變化以爭取最有利的目標實現(xiàn)。
三、應用原則問題
闡述： 重要性、實質重于形式、權責發(fā)生制、及時性、清晰性等，還包括四個基本假設，在日常工作中經常會出現(xiàn)應用走樣或不靈。其中最真實的就是重要性原則，實質重于形式經常陰陽轉換，權責發(fā)生制有時應用不靈，及時性和清晰性無操作標準，四個假設也是主觀設定，有相當?shù)娜藶椴僮鞒煞帧?
延伸：重要性應用無時不在，只是菜鳥會計沒有注意；菜鳥會計無意中反過來操作，把不重要的業(yè)務搞得很詳細，重要的卻一筆帶過；權責發(fā)生制+不重要＝收付實現(xiàn)制；及時性和清晰性與職業(yè)經驗有很大關系；四個假設中會計主體和會計分期規(guī)則被反向利用的情況最多，但無有力的反駁證據(jù)；貨幣計量和持續(xù)經營只有在特殊情況下才有應用處理，菜鳥會計不必在意。
四、業(yè)會分離
闡述：會計和稅務理論要求會計處理必須與業(yè)務真實保持一致。在現(xiàn)實工作中，上司或老板以商業(yè)保密為由，對重要的或敏感業(yè)務不讓會計參與，事后也不知讓會計知曉，會計主動詢問也會遭老板拒絕，結果會計的業(yè)務處理只能按票據(jù)信息操作，若票據(jù)信息與業(yè)務不一致不斷累加，會形成業(yè)會分離愈發(fā)嚴重
延伸：現(xiàn)在的民營企業(yè)一般有兩套帳，老板只關心內帳，對稅務帳完全交由會計或代理記帳打理，從不過問；從獲利或省成本的角度，老板可能背著會計干一些與會計稅法相矛盾的事，然后交由會計做帳務處理，菜鳥會計也不過問票據(jù)信息的真實與風險，順向按規(guī)則操作完事，至于結果怎么樣，不會知曉，也沒有能力知曉；最后是會計項目與實際差得離譜，直到恐怖。
五、成本核算分析
闡述：成本核算過程是一系列條件假設判斷合理的過程，既要求接近真實，又要考慮核算效率。所以假設的周全與合理直接導致核算結果是否客觀。很多核算的結果外行都看到離譜，自身還不知情；在成本分析上，注意成本結構的可承受范圍與變化；還要注意戰(zhàn)略成本、經營成本與制造成本的責任劃分。
延伸：有職業(yè)經驗的會計在成本核算時所得到的結果一般接近客觀，即使不正常，也會即時發(fā)現(xiàn)和找出原因。有時根據(jù)籌劃目標，人為操作成本核算結果既有利又合理也是經常的事?，F(xiàn)在很老板一旦出現(xiàn)長期虧損，總是在最底層的成本費用上打注意，其實很多成本是與老板的前期項目規(guī)劃直接相關，或與企業(yè)的組織管理效率低下直接相關，與底層員工操作關系不大。
六、對帳問題
闡述：會計對帳是個系統(tǒng)工程，需要綜合能力。最常見的有現(xiàn)金和銀行存款對帳，存貨與固定資產對帳，債權債務對帳，其中最難的是債權和存貨對帳；很多會計怠于這項工作內容，它需要真專業(yè)實操本領，又不能蒙混過關；最能考驗人。因此會計帳務做得最容易問題，又不好高效率解決的就是對帳。能夠找出差錯原因，并能說服對方，光專業(yè)水平是不夠的，還得有溝通思維和口頭表達能力。
延伸：對帳工作是個很及時的工作，尤其是頻繁發(fā)生的業(yè)務，要做到月月對帳，及時更正差錯。很多民企會計只要業(yè)務對方或領導不要求對帳結果的，常常長期不對帳，結果差錯越來越大，查找原因錯綜復雜，只好躲避甚至辭職來解脫。對帳不及時可能給業(yè)務人鉆財務管理的空子，存在的漏洞不能及時發(fā)現(xiàn)和改進，等出現(xiàn)問題一般已經形成損失，領導會對會計的職業(yè)能力大打折扣。對帳同時也是保障業(yè)務關系方對數(shù)據(jù)往來的認同和履行，保障業(yè)務法律的有效性。
七、 帳面調整問題
闡述： 帳面調整問題更具有綜合處理能力。除了對帳需要帳面調整外，前期業(yè)務因會計不斷更換或因信息不充分考慮不周全，設置了不恰當?shù)目颇啃纬闪嘶靵y的財務數(shù)據(jù)等也需要調整。根據(jù)重要性原則，關鍵科目或重大數(shù)據(jù)調整必須要有調整最詳細的書面說明，做到有客觀的來源，不是憑空捏造。調整的科目選擇很重要，一般菜鳥會計沒有處理能力。
延伸：帳目調整的目標一是讓原有數(shù)據(jù)恢復有效狀態(tài)，二是讓科目更完整和簡潔，讓自已和數(shù)據(jù)使用人用得直觀和有效。帳目調整主要有以下幾類：
1、計算數(shù)據(jù)誤差可以直接轉入管理費用；
2、與對方確認的差錯內容調整對應科目（存貨、債權債務等）；
3、帳目重復設置的業(yè)務統(tǒng)一調整到指定科目；
4、歷史遺留問題科目通過重組同時消除不真實的債權債務。
5、前期確認判斷有誤形成的科目錯誤調整（股權做成債權，費用列入資產）
八、財稅籌劃問題
闡述：民營企業(yè)里尤其是財務負責人能力不足的情況下，財務負責人整天就是到處救火，這里因財務問題停滯不前，那里因業(yè)務不合規(guī)范不讓通過，更為光火的是前期潛在的問題暴露了，已經形成了損失，老板大發(fā)雷庭，要財務負責人承擔責任等等，這些都是沒有財務籌劃的結果，所有業(yè)務處理都是腳踩西瓜皮，滑到哪里就是哪里。
有財務管理經驗的老板可能在財務籌劃上不會出現(xiàn)大問題；但老板通常不懂稅務，根本不把稅務籌劃放在眼里；若財務負責人沒有能力說服老板，則只好由老板強勢指導操作，財務負責人在忍受的情況下做出一系列高風險的會計和稅務處理。
因此，缺少籌劃環(huán)節(jié)，一是可能老板不重視，財務籌劃無法體現(xiàn)；二是財務負責人沒有能力，拿不出籌劃效果；三是既不重視，又沒有能力。
延伸：財稅籌劃貫穿整個財務工作過程；
1、財務流程與標準制度設計；
2、帳套管理與科目設置；
3、財務預算與日?，F(xiàn)金管理；
4、增值稅稅負大小、開票和抵扣票的籌劃；
5、企業(yè)所得稅季度安排和年度籌劃；
6、成本核算的單位成本是否合理籌劃；
7、業(yè)務接單的訂價籌劃；
8、業(yè)務的帳務處理科目選擇籌劃；
9、日常業(yè)務審查及收付款的責任規(guī)避籌劃等。
按財稅理論邏輯，業(yè)務處理按規(guī)則操作即可，不需要籌劃；但所有的業(yè)務都需要有價值目標，能不能實現(xiàn)，實現(xiàn)的程度有多大，是靠籌劃來爭取的；一般在業(yè)務開始前籌劃最為有利，因為業(yè)務過程尚未發(fā)生，沒有形成客觀事實；當業(yè)務形成的事實程度越大，調整籌劃的空間自由就越??；民營老板熱衷于救火式籌劃，感覺價值含量高，對那些事先籌劃好，在后續(xù)業(yè)務中很順利感覺不到價值存在。所以民營企業(yè)老板在未發(fā)生重大損失前是不會招用相當水平的會計；等受到沉痛的損失打擊之后，可能會更重視會計高手的財稅籌劃所體現(xiàn)的價值。
九、報稅操作問題
闡述：不論是會計專業(yè)教學還是社會上的實操培訓，把財務工作中的報稅操作看得很重視，這其實有點過了?，F(xiàn)在一般都是在網(wǎng)上申報，不管怎么升級版本，申報系統(tǒng)都有固定的程序（還有操作提示和不當反饋）；報稅操作的價值含量在數(shù)據(jù)如何從帳套中提取，絕大部分是一致的，有時可能不一致；其次是做好報稅的前期準備工作如預留稅金、帳套與票據(jù)的核實復查，籌劃稅金在各期間不要太大波動。
延伸： 1、增值稅申報注意問題：一是開票系統(tǒng)與申報對接無誤；二是申報數(shù)據(jù)以發(fā)票金額自然核算統(tǒng)計為準，帳套上有誤差的，調整帳套誤差；
2、企業(yè)所得稅申報問題：季報叫預申報，年報叫匯算清繳；因此，季報雖然是按帳套數(shù)據(jù)申報的，由于費用數(shù)據(jù)的及時性存在合理誤差，季報數(shù)據(jù)有相當?shù)闹饔^成分，年報是在糾正了各季度數(shù)據(jù)和按稅法調整后的確定數(shù)據(jù)申報，將主觀調整為客觀。當帳套數(shù)據(jù)有變時，以累計數(shù)據(jù)為準倒推季度數(shù)據(jù)。
3、個人所得稅問題：注意稅負沉重，注意幅度變化。
十、匯報與溝通
闡述：財務匯報的實質：會計先把通俗業(yè)務轉化為專業(yè)的商業(yè)信息，匯總業(yè)務后再把專業(yè)的商業(yè)信息回轉為通俗的業(yè)務語言。第二次轉化比第一次轉化更難，服務的對象更高；沒有相當?shù)睦碚撍胶拓S富的經驗積累，達不到業(yè)務信息的精準轉化；
溝通的作用：一是互通業(yè)務信息，盡可能消除不對稱；二是業(yè)務的目標達成共識；三是操作標準和流程的選擇達成一致?？赡芤騼r值觀、專業(yè)局限或利益矛盾經常造成溝通效果不佳，因此溝通也是在業(yè)務矛盾中不斷的自我調整。
延伸：財務工作匯報既有口頭的也有書面的，尤其是口頭匯報既要事先準備內容（有一定的外延空間），又要有精準通俗的表達能力。經驗不足的會計本來有職業(yè)性“匯報與溝通綜合缺乏癥”，經過領導的質詢和疑問，往往表達能力發(fā)揮失常；此外，所做的財務報表格式繁瑣不簡潔，看不出業(yè)務重點和會計觀點，老板覺得匯報毫無價值。
在溝通方面，因受理論教育的影響，總是認為遵守規(guī)則就沒有溝通妥協(xié)的余地，在業(yè)務配合方面總是被動，又不展現(xiàn)靈活性，不愿接受他人的觀點，表現(xiàn)出溝通能力差。
